KARRIERE

PFLEGEN UND WOHNEN AM HEESEBERG

ALS ARBEITGEBER

Wenn Sie bei uns arbeiten, können Sie sich sicher fühlen. Pflegen und Wohnen am Heeseberg ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einem Chef, der weiß, worum es geht. Als Fachkrankenpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege kennt er die Voraussetzungen, um hervorragende und professionelle Pflege durchzuführen.

Die Firmenstruktur gibt die Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Bedürfnisse vor. Pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns eine Grundvoraussetzung für ein vertrauensvolles Miteinander. Für einen Einstieg beim Pflegen und Wohnen am Heeseberg ist es nicht relevant, wie alt Sie sind oder über welche Berufserfahrung Sie in der Pflege verfügen. 

Unser unternehmensinternes Einarbeitungskonzept begleitet Ihren Einstieg bei Pflegen und Wohnen am Heeseberg.

Das erwartet Sie:

Alle Wohngemeinschaften sind modern ausgestattet. Die technische Ausstattung zum Führen der digitalen Pflegedokumentation, Pflegehilfsmittel, Dienstkleidung, Materialien zur Umsetzung unserer Hygieneanweisungen sowie freies WLAN bekommen Sie gestellt.

Kleine Benefits durch Aufladung auf Ihre persönliche Ticket-Plus-Karte von edenred, einem der führenden Anbieter für Gutscheinkarten erfreuen Sie sicherlich zu Ihrem Geburtstag, zum Nikolaus und auch zwischendurch.

Das bieten wir:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Wertschätzendes Arbeitsklima
  • Feste Kommunikationsstrukturen
  • Das Zahlen von Zeitzuschlägen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Bei uns erhalten Sie die gesetzlich max. steuerfreien Zuschläge. Aktuell nachts 25% / 40% / 25%, sonntags 50%, feiertags 125%
  • Jährliche Erholungsbeihilfe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Bikeleasing
  • Fahrzeugpool für Dienstfahrten
  • Bis zu 33 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Gehalt nach Tariftreueregelung, mit Steigerungen je nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Aktuelle und situativ angepasste Fort- und Weiterbildungen
  • Intranet und dienstliche Mailadresse zum internen Austausch betrieblicher Informationen. Somit schützen wir ihre Privatsphäre

STELLENANZEIGEN

Aktuell sind keine Stellenanzeigen verfügbar.

BEWERBUNG

HÄUFIGE FRAGEN

Nutzen Sie einfach unser Bewerbungsformular.

Im klassischen Dreischicht-Modell sind Früh- und Spätdienste jeweils ca. 6-8 Std Stunden lang, die Nachtschicht beträgt 8 Stunden. Die Dienstpläne werden  für jede WG und dort wiederum für jedes Team individuell mindestens einen Monat im Voraus zusammengestellt. Das gibt Ihnen einige Möglichkeiten, selbst auf Ihre Arbeitszeiten Einfluss zu nehmen.

Wir arbeiten in einer 5 Tage-Woche.

29 Tage. Diese können sich quartalsweise auf insg. 33 Tage/Jahr erhöhen.

Sie haben über eine Onlineplattform Zugang auf jährliche Pflichtfortbildungen. Inhouseschulungen bieten wir situativ praxisnah in einer WG direkt oder in der Geschäftsstelle an. Externe Fortbildungen in Form von Workshops, Kongressbesuchen bewilligen wir auf Antrag gern.

Weiteren Fortbildungsmöglichkeiten, die wir unterstützen:
Praxisanleiterausbildung, jährliche Pflichtfortbildung für Praxisanleiter, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege, Hygienefachkraft

Der Tagesablauf des Kunden gibt die Grundstruktur Ihres Arbeitstages an.

Zusammen mit den pflegerischen Strukturen und der Behandlungspflege ist die Arbeit jedoch trotzdem auch flexibel zu gestalten.

Ja, Sie bekommen Kasacks und Fleecejacken von uns gestellt.

Wir arbeiten Sie nach unserem unternehmensintern erstellten Einarbeitungskonzept ein. Die Einarbeitungszeit richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und erfolgt durch erfahrene Kollegen sowie der Teamleitung vor Ort.

Ja, und alle arbeiten in den Wohngemeinschaften mit.

Unsere Grundgehälter entsprechen der Tariftreueregelung aus dem Jahr 2022.

 

Wir arbeiten mit den zwei Braunschweiger Ausbildungsverbünden zusammen. Bieten wir Ausbildungsplätze an, finden Sie diese bei unseren Stellenanzeigen.

Ja.